公司2007年第二批新员工报到并接受入职培训
发布日期:2008年12月17日

        2007年7月26日,公司2007年第二批入厂的155名新员工到公司报到。加上7月4日报到的第一批新员工,今年共有254名新员工加入到公司员工队伍,这些来自祖国各地的青年学子将与全体员工一起,共同开创公司伟大事业。

        7月30日下午,在完成了前期的体检后,155名新员工开始接受入职培训。在当天的入职培训上,公司党委书记刘富云首先代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎,希望大家认真学习,尽快适应环境,为云天化的发展贡献自己的聪明才智,展示自己的才干。随后,刘富云就新员工如何融合到云天化的事业中这一题材,分别从正确的选择、合理的定位、文化的认同、管理的配合、工作的熟悉、社区的熟悉六个方面给大家进行了深入的讲解。刘富云希望广大新员工利用公司三支队伍的建设平台,长期保持对工作的激情,克服激燥情绪,克服不踏实地的作风,克服悲观情绪,认真对待工作,加培努力,使自己快速的成长起来。

        7月31日上午,公司党委副书记段文瀚利用图文并茂的形式,对云天化企业文化的来源、核心理念体系内容向新员工作了重点阐述。段文瀚希望新员工要有正确的认知和定位,要正确的评价自己,脚踏实地做好眼前的事,永远保持谦虚和勇气,不断的完善自己,超越自己,做一名真正的云天化人。

        8月3日上午,公司总经理刘和兴为广大新员工讲解了公司的发展历史以及公司的发展战略,并详细介绍了各子公司的建设发展情况。在分析企业现状时,刘和兴指出,公司快速发展使各类管理型、技术型人才相对缺乏。同时,在资源获取、效益增长点、子公司管理等方面也存在改进之处,需要大家今后一起努力,一起解决。在谈到新工如何快速融入团队时,刘和兴要求大家,要珍惜各种机会,充分展示自我,并且要学会感恩与宽容,勇敢的面对困难和挫折,在创业中去成就自己的人生。

        8月3日,历时三天的新员工入职培训结束后,公司2007年第二批155名新员工随即被分配到了各自的单位。

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