第二批新员工完成入职培训进入各单位
发布日期:2008年12月16日

        近年来随着公司的快速发展,项目建设逐年增多,人才缺口也日益突显。随着七月大批新员工的报到,又将为公司注入一股新的人才动力。今年新员工人数之多、整体学历层次之高堪称公司历史之最,日前,在人力资源部精心组织下,今年第二批入厂报到的174名新员工圆满完成了为期3天的入职培训。

  对于新员工来说一个良好的精神面貌将是全情投入工作的开端,为了让新工们增进彼此的了解,学会相互团结协作的能力,拥有良好的精神状态,7月9日上午,人力资源部首先组织新员工们接受了拓展训练,在一个个寓意深刻的游戏中174名新工入职培训拉开了序幕。

  此次新员工的培训受到了公司领导的高度重视,几天来,新员工们分别聆听了公司领导刘和兴、刘富云、段文瀚对公司发展、员工成长成才、企业文化等方面的专题讲座。

  公司总经理刘和兴为新员工们介绍了公司的发展历史和现状,就员工怎样把握机会、如何工作以及承担怎样的责任才能成就自己作了专题讲座,通过生动的案例使得新员工们对云天化和云天化人应该具备的品质和责任有了更进一步的理解。刘和兴还为新工们送出了“请给我们力量、我们要迎接前方任何征途;请给我们智慧让我们能明辨是非;让我们在危境中勇气倍增,在苦难中继续前行,在愤怒中保持平和,在顺境中感思,在逆境中依然心存喜乐”的祈祷词。

  第二天的培训中,公司副总经理、党委副书记段文瀚则为新员工们讲解了什么是文化、企业文化的涵义、云天化有着怎样的企业文化等几个问题,并对公司标识的内涵、企业精神、核心价值观、企业宗旨、企业形象、员工成长目标及云天化员工应该具备的基本素质进行了详细的阐述,并希望大家能通过对企业文化的逐步认同,最终融入到云天化这个大家庭中。

  公司党委书记刘富云在最后一天的培训中通过多种案例,分析了公司发展面临的形势和企业发展为青年员工带来的机遇与挑战,并传授了青年员工如何塑造自我,成长成才,成为公司未来之星的方法。刘富云还对青年员工提出了四点希望:一是正确认识自己,正确认识社会,二是认真对待自己的工作,三是锤炼自己的意志品质,正确对待工作生活中的得失成败。四是不断加强学习,学会思考和总结。

  培训中,公司人力资源部相关领导及安全环保部、消防部等有关人员还分别为新员工们讲授了相关知识并对他们进行了安全考试。7月11日下午,完成所有培训课程的新员工们正式分配到各个单位,开始了自己的职业生涯。

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